System zarządzania i certyfikaty

Zintegrowany System Zarządzania

Kierownictwo firmy określa politykę, ustala cele strategiczne oraz operacyjne podczas przeglądów Zintegrowanego Systemu Zarządzania. Realizacja projektów odbywa się w sposób systemowy, zapewniając spełnienie wymagań prawnych, firmy oraz oczekiwań Klientów. Wdrożony system pozwala rozwijać aspiracje, wymaga kompetencji i odpowiedzialności personelu na wszystkich poziomach zarządzania i realizacji.

Zintegrowany System Zarządzania MEGA S.A., certyfikowany przez Centrum Certyfikacji Jakości Wojskowej Akademii Technicznej w Warszawie (w obszarze zarządzania jakością, środowiskiem i BHP) funkcjonuje w oparciu o wymagania zarządzania jakością  – zgodnie z ISO 9001:2008 i publikacją standaryzacyjną NATO AQAP 2110:2009, wymagania zarządzania środowiskiem – zgodnie z ISO 14001:2004, zarządzania BHP – zgodnie z wymaganiami BS OHSAS 18001:2007 i PN-N 18001:2004 oraz zgodnie z wymaganiami ochrony informacji.

Pion Informacji Niejawnej

MEGA S.A. posiada pion ochrony informacji niejawnej spełniający wymagania ustawy z dnia 22 stycznia 1999 roku o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. Nr 182 poz. 1228 z 2010 roku). Zdolność do zapewnienia ochrony informacji niejawnych stanowiących tajemnicę państwową o klauzuli "poufne" potwierdzona jest Świadectwem Bezpieczeństwa Przemysłowego drugiego stopnia Nr SBPK00721P ważnym do dnia 30 kwietnia 2022 roku wydanym przez Agencje Bezpieczeństwa Wewnętrznego.

Polityka Zintegrowanego Systemu Zarządzania

Obszarem największego zainteresowania i dążeniem firmy MEGA S.A. w codziennej pracy jest dostarczenie swoim Klientom projektów zgodnych z ich oczekiwaniami, zachowując atmosferę zaufania, opartą o wysoką jakość, dbałość o środowisko naturalne, bezpieczeństwo i higienę pracy oraz konkurencyjną cenę. Kierownictwo MEGA S.A. deklaruje nadzór i ciągłe doskonalenie Zintegrowanego Systemu Zarządzania, umożliwiając realizację ustanowionych celów, przy jednoczesnym spełnieniu obowiązujących uregulowań prawnych i innych, minimalizowaniu oddziaływania na środowisko, zapewnieniu bezpieczeństwa pracy, uwzględnieniu opcji technologicznych, wymagań finansowych oraz punktu widzenia stron zainteresowanych.

Andrzej Szulist
Prezes Zarządu

Cele polityki

Polityka Zintegrowanego Systemu Zarządzania znana i realizowana jest przez każdego pracownika, którego celem jest spełnienie wymagań Klienta i jego obsługa na najwyższym poziomie. Realizacja założonych celów i zadań uzyskiwana jest poprzez zapewnienie wszelkich możliwych środków dla zagwarantowania wysokiej jakości usług, dbałości o środowisko i bezpieczeństwo pracy.

• Kompleksowa realizacja projektów inwestycyjnych, przy zapewnieniu spełnienia wymagań Klienta, celem zagwarantowania długofalowego rozwoju firmy oraz umocnienia jej pozycji na rynku.
• Staranne identyfikowanie i spełnianie wymagań Klienta poprzez tworzenie planów jakości dla usług niestandardowych, na życzenie Inwestora lub w przypadku realizacji inwestycji z umową zawierającą wymagania typu AQAP.
• Nieustanne doskonalenie organizacji oraz systemu zarządzania firmy i w jej otoczeniu, poprzez podnoszenie skuteczności i efektywności systemu oraz analizowanie projektów w aspekcie zgodności z wymaganiami ochrony środowiska i BHP.
• Obniżanie kosztów braku jakości (ewentualnych reklamacji Klientów).
• Racjonalna polityka ofertowania poprzez opracowywanie ofert jedynie w tych dziedzinach, w których MEGA S.A. jest w stanie zagwarantować spełnienie najwyższych wymagań Klienta.
• Stosowanie procesów produkcyjnych oraz gospodarki materiałowej jak najbardziej przyjaznych środowisku naturalnemu, zgodnych z obowiązującymi wymaganiami (sukcesywna wymiana sprzętu transportowego, bezpieczna produkcja betonu i likwidacja braków).
• Właściwa eksploatacja i nadzór urządzeń znajdujących się na terenie MEGA S.A. oraz na budowach, zapobieganie ewentualnym zanieczyszczeniom.
• Rozwój aspiracji, kompetencji i odpowiedzialności personelu, na szczeblach zarządzania i realizacji, poprzez efektywną politykę zarządzania personelem.
• Uświadomienie pracownikom konieczności poznawania niekorzystnego oddziaływania MEGA S.A. na środowisko, obowiązku przeciwdziałania temu zjawisku oraz obowiązku minimalizowania ryzyka zawodowego związanego z BHP.
• Wyznaczanie celów szczegółowych, dotyczących konkretnych projektów podczas procesu przeglądu wymagań, przygotowywania oferty i realizacji projektu.